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关于开展“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作方案
发布时间:2017-06-20    新闻作者:纪检处    阅读:     【字体:  
 

为深入贯彻党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神,按照市委十一届十二次、十三次全会和市纪委十一届六次全会的工作部署,进一步推动全面从严治党向纵深发展,持之以恒深化作风建设,不断巩固和深化纠正“四风”成果,强化监督执纪问责,根据市纪委市监委印发《关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案》(京纪发[2017]10号)要求,校纪委决定在全校范围开展“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作。现制定方案如下:

一、工作目标

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循,坚持问题导向,抓住“关键少数”,突出重点,不断加大监督执纪问责力度,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,努力促进党员干部特别是领导干部牢固树立“四个意识”,提高政治站位,在干事创业、担当作为、勤政务实、清正廉洁等方面取得进一步改善,切实推动学校各项重大决策部署落实到位。

二、工作重点

(一)缺乏政治担当,“四个意识”不强,维护和执行政治纪律和政治规矩不坚决;

(二)落实学校改革发展重大任务不作为、乱作为,耽误工作进程, 造成不良后果;以形式主义、官僚主义方式对待学校的决策部署,只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实;

(三)履行职能不到位,失职渎职,给学校造成损失和不良影响;

(四)服务意识淡薄,对广大师生员工反映强烈的突出问题置之不理、处置不当;对待广大师生员工态度生硬、作风粗暴,以及“门难进、脸难看、事难办”、“门好进、脸好看、事难办”问题;

(五)纪律松弛,效率低下,推诿扯皮,庸懒散拖,贻误工作或造成不良影响;

(六)不遵守廉洁纪律,以权谋私的行为;

(七)其他“为官不为”“为官乱为”问题。

三、工作安排

(一)开展自查自纠

各院系、部门要对照专项治理内容,深入查找本院系、本部门及其他处级单位存在的“为官不为”“为官乱为”突出问题,制定本部门及其他处级单位的问题清单。

各院系、部门领导班子成员要深入基层一线,采取召开座谈会、个别访谈、网上信箱、设置征求意见箱等多种形式,面向基层党组织、党代会代表、党员群众、师生代表等群体,广泛征求师生员工对本单位及其他处级单位存在的“为官不为”“为官乱为”的突出问题,注重从涉及师生员工切身利益的具体工作中、师生学习工作生活的细节小事中筛查问题,尤其注重听取工作对象、服务对象的意见、涉及师生切身利益的意见。

各院系、部门在梳理本单位存在的“为官不为”“为官乱为”的突出问题时,要勇于解剖自己,敢于揭短亮丑,既从工作中找差距,又从思想上、党性上找差距,真正触及问题、深挖根源;在查找其他处级单位存在的“为官不为”“为官乱为”的突出问题时,要直截了当、直奔主题,做到用事例说话,点准穴位、见筋见骨。

请各院系、部门于620日(周二)下班前,将《本单位“为官不为”“为官乱为”突出问题清单》(附件1),及《其他处级单位“为官不为”“为官乱为”突出问题清单》(附件2)的纸质版与电子版,报送纪委办公室监察处(5号楼608室,邮箱jsc@bift.edu.cn)。

经自查,认为本部门及其他处级单位无“为官不为”“为官乱为”问题的,需进行“零报告”。对师生员工反映集中、频繁,各院系、部门却“零报告”的情况,校纪委将进行专项督查。

(二)积极进行整改

校纪委将梳理、汇总各处级单位存在的“为官不为”“为官乱为”突出问题,并进行反馈。各院系、部门针对反馈的问题清单,对照“严格遵守党的群众纪律,自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨;严格遵守党的工作纪律,自觉摈弃‘四风’;严格遵守党的生活纪律,认真落实中央八项规定精神”的要求,逐个进行研究,明确整改重点,有针对性地提出整改措施。整改措施要明确整改事项、存在问题、工作目标、具体措施、责任领导、完成时限等内容。

请各院系、部门于74日(周二)下班前,将《本单位“为官不为”“为官乱为”突出问题整改措施表》(附件3)的纸质版与电子版,报送纪委办公室监察处(5号楼608室,邮箱jsc@bift.edu.cn)。

校纪委将于下半年,针对各院系、部门报送的整改措施表,综合运用明察暗访、随机抽查的方式,对整改情况开展监督检查,并将此项检查纳入年度党风廉政建设责任制检查考核重点内容,针对整改不力,师生员工反映久拖不决、久禁不止的问题,校纪委将重点督办。

四、工作要求

各院系、各部门要提高政治站位,强化主体责任,切实加强领导,精心组织实施,深入开展自查自纠,针对暴露出来的问题,及时查缺补漏、建章立制,确保整改措施落实,不断完善作风建设长效机制。

 

 

 

******************北京服装学院纪律检查委员会

201761

 

附件1

本单位“为官不为”“为官乱为”突出问题清单

 

部门(盖章):                负责人(签字):              填表日期:2017年    月    日

序号

问题类型

具体表现

备注

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 

5

 

 

 

6

 

 

 

7

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

注:一、问题类型如下,填写序号即可;

1.缺乏政治担当,“四个意识”不强,维护和执行政治纪律和政治规矩不坚决;

2.落实学校改革发展重大任务不作为、乱作为,耽误工作进程, 造成不良后果;以形式主义、官僚主义方式对待学校的决策部署,只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实;

3.履行职能不到位,失职渎职,给学校造成损失和不良影响;

4.服务意识淡薄,对广大师生员工反映强烈的突出问题置之不理、处置不当;对待广大师生员工态度生硬、作风粗暴,以及“门难进、脸难看、事难办”、“门好进、脸好看、事难办”问题;

5.纪律松弛,效率低下,推诿扯皮,庸懒散拖,贻误工作或造成不良影响;

6.不遵守廉洁纪律,以权谋私的行为;

7.其他“为官不为”“为官乱为”问题。

二、请各院系、部门于620日(周二)前,将纸质版与电子版,报送纪委办公室监察处(5号楼608室,邮箱jsc@bift.edu.cn);

三、认为本部门无“为官不为”“为官乱为”问题的,需进行“零报告”。对师生员工反映集中、频繁,各院系、部门却“零报告”的情况,校纪委将进行专项督查。

 

 

附件2

其他处级单位“为官不为”“为官乱为”突出问题清单

 

部门(盖章):                负责人(签字):              填表日期:2017年    月    

序号

其他处级单位

问题类型

具体表现

备注

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

注:一、“其他处级单位”填写院系、部门名称;

二、问题类型如下,填写序号即可;

1.缺乏政治担当,“四个意识”不强,维护和执行政治纪律和政治规矩不坚决;

2.落实学校改革发展重大任务不作为、乱作为,耽误工作进程, 造成不良后果;以形式主义、官僚主义方式对待学校的决策部署,只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实;

3.履行职能不到位,失职渎职,给学校造成损失和不良影响;

4.服务意识淡薄,对广大师生员工反映强烈的突出问题置之不理、处置不当;对待广大师生员工态度生硬、作风粗暴,以及“门难进、脸难看、事难办”、“门好进、脸好看、事难办”问题;

5.纪律松弛,效率低下,推诿扯皮,庸懒散拖,贻误工作或造成不良影响;

6.不遵守廉洁纪律,以权谋私的行为;

7.其他“为官不为”“为官乱为”问题。

二、请各院系、部门于620日(周二)前,将纸质版与电子版,报送纪委办公室监察处(5号楼608室,邮箱jsc@bift.edu.cn);

三、认为其他部门无“为官不为”“为官乱为”问题的,需进行“零报告”。

 

 


 


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