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中共北京服装学院委员会2010年处级干部选拔任用工作实施方案
发布时间:2010-11-10    新闻作者:纪检监察处    阅读:     【字体:  
为进一步深化学校干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,推进干部队伍建设,实现学校科学发展,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共北京服装学院委员会关于贯彻执行<党政领导干部选拔任用工作条例>的实施办法》等有关文件精神和要求,经学校党委研究,决定开展处级干部选拔任用工作。结合工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,按照科学发展观的要求,以提高领导班子和领导干部推动科学发展的能力为重点,以提升学校核心竞争力和处级干部队伍执行力为目标,坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的工作原则,努力建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为的处级干部队伍,为学校科学发展提供坚强的组织保证。
二、工作原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备原则;
(三)坚持群众公认、注重实绩原则;
(四)坚持民主、公开、竞争、择优原则;
(五)坚持民主集中制原则;
(六)坚持依法办事原则。
三、任职基本条件和资格
(一)任职基本条件。
1.认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线和方针政策,执行学校党委、行政的各项决议和工作部署,具有履行岗位职责所需要的政策理论水平。
2.熟悉高等学校工作,有一定的实践经验和胜任本岗位工作的组织领导能力、科学决策能力和开拓创新能力,具有胜任本岗位的文化水平、职业素质和专业管理能力,工作中做出实绩。
3.忠诚于党的教育事业,全心全意为师生员工服务,具有强烈的事业心、责任感和使命感,爱岗敬业,扎实工作,开拓创新,努力推进学校事业发展。
4.有大局意识、民主作风和团结精神,为人正直,公道正派,密切联系群众,在工作中坚持民主集中制原则,有较强的合作精神和协作能力。
5.坚持解放思想、实事求是,与时俱进,一切从实际出发,具有唯物辨证的思想方法和工作方法,能够深入开展调查研究,把党的方针、政策同本单位的实际相结合,讲实话、办实事、求实效,敢于负责,反对形式主义。
6.能够正确行使权力,清正廉洁,勤政为民,遵纪守法,以身作则,为人师表。能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制及各项规定。
(二)任职资格。
1.新任处级干部,一般应当具有大学本科(含)以上学历、5年以上工龄;年龄一般男不超过50周岁,女不超过45周岁。因年龄原因不能任满1届(3年)的现任处级干部不再参加本次处级干部聘任。
2.提任正处级职务的,应当在副处级岗位工作3年及以上;提任副处级职务的,应当在正科级或相当正科级(管理七级)岗位工作3年及以上。
3.二级学院、教学系(部、中心)、教务处、科学技术处、研究生部、国际学院、继续教育学院、博物馆、图书馆等部门行政正职应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务和硕士及以上学位;二级学院、教学系(部、中心)、教务处等部门行政副职应具有副高级及以上专业技术职务或博士学位;国际学院、继续教育学院、民族服饰博物馆等部门行政副职应具有副高级专业技术职务或硕士及以上学位。国际学院院长、副院长至少应熟练掌握一门外语。
4.财务处正副职应具有财会专业背景,或具有会计师及以上任职资格,或相关专业的副高级及以上专业技术职务。
5.党委职能部门和基层党组织负责人,应具有3年以上党龄。
6.具有正高级专业技术职务或3年以上副高级专业技术职务的后备干部、北京市优秀中青年骨干教师可破格参加聘任;选任学生工作处级职务的,应具有硕士及以上学位,特别优秀的,工龄可适当放宽,凡特殊情况,均须经学校领导班子研究决定,并报上级组织批准。
7.提任处级干部,一般要经过学校党校优秀青年骨干教师、中青年干部培训班的学习,在提任前未达到培训要求的,应当在任后1年内完成培训。
8.处级干部届满考核合格以上,其他人员年度考核连续3年均为合格以上。对于考核优秀的人员,同等条件下优先提拔任用。
9.具有良好的心理素质,身体健康,能履行岗位职责。
不同岗位应具备的具体条件和资格见《处级领导岗位职位说明书》。
四、有关制度规定
(一)任期制度。本次聘任上岗的处级干部实行任期制,任期为3年。纪委、党的基层组织、工会、团委负责人的任期按照有关规定执行。任期内,党委将根据干部履行职责情况和学校工作需要,随时进行调整使用。
(二)任职试用期制度。对新提任的非选举产生的处级干部实行试用期制,期限为1年,试用期期间享受现职岗位待遇。试用期结束后,考核合格以上者,予以聘任;考核不合格者,予以解聘。
(三)轮岗交流制度。在同一岗位(含同职务或分管同一性质工作)任职满3届(9年)的干部应轮岗交流;在组织、人事、财务、后勤、基建、招生、国资、招标等负责人、财、物的管理岗位连续任职满2届(6年)的干部,应轮岗交流。
(四)回避制度。处级领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及姻亲关系。有上述亲属关系的,不得在学校担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得担任学校组织、人事、纪检(监察)、审计、财务等工作。
党委及组织部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。
(五)经济责任审计制度。按照有关规定,对任期届满的干部进行任期经济责任审计;离开原岗位的干部必须进行离任审计;根据工作需要,可随时对干部进行经济责任审计。
五、工作程序
(一)公布处级领导干部岗位、职数、职位说明书及聘任工作的相关文件。
(二)民主推荐,公开报名。学校在一定范围内组织干部、教职员工对各处级岗位干部人选进行推荐。报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式进行,应聘人员填写报名表。在报名过程中,允许报名人员视各职位报名(推荐)情况,在规定时间内调整。
(三)资格审查。依据选拔任用条件对报名者进行资格审查,并公开报名(推荐)及资格审查情况。
(四)选拔任用方式。根据岗位特点和工作需要,在民主推荐的基础上,采取党委任命、选任、竞争上岗3种选拔任用方式。
1.根据届满考核情况,凡符合任职条件且不在轮岗交流范围,本人又未提出参加其它岗位竞聘、该岗位没有竞争者的;岗位调整、且没有竞争者又不属于提职的现任处级干部,由党委直接任命。
2.党总支(直属党支部)书记、副书记的任职,采取在民主推荐、组织考察的基础上由党委选拔任用,3个月后进行换届选举的方式进行。
3.平级岗位有竞争者以及提拔任职的必须进行公开答辩、竞争上岗。
(五)确定考察对象并组织考察。
1.确定考察人选。根据民主推荐、民主测评情况,党委会酝酿确定考察人选,发布考察预告。
2.组成考察组,制定考察方案。
3.考察组采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方式,广泛听取群众意见,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行考察。
(六)集体讨论决定。
1.校领导班子成员依据民主推荐、民主测评和考察结果进行充分酝酿,形成初步意见。
2.根据民主推荐、民主测评、考察结果和校领导班子初步意见,党委讨论并确定拟聘人员。
3.任职前公示。对拟任用的处级干部实行任前公示制,公示期7天。公示结果不影响任职的,按程序进行任职。对公示后有反映的,组织专人作认真核查。需要复议的,由党委及时进行复议。
六、有关政策
(一)双肩挑干部应以管理工作为主,按照相关政策,享受相应待遇。
(二)对于未聘上的原处级干部,鼓励其参加下一级岗位的聘任,按岗变薪变原则享受相应待遇。
(三)对现任处级干部因年龄原因不能参加本次聘任的,原党政管理干部改任调研员(非领导职务),由学校统筹考虑其工作和待遇。转为教学科研岗位的原“双肩挑”干部,按照技术职称聘岗,享受相应待遇,任党政管理岗满6年,且年度考核为合格及以上者,按照学校有关规定,经批准,可参加3个月的学习进修。
(四)现任处级干部任期届满考核为“基本合格”、“不合格”者不能参加新一轮聘任。
(五)工龄、年龄、党龄计算时间到2010年8月31日。
七、组织领导
学校处级干部选拔任用工作在党委领导下进行,成立干部选拔任用工作领导小组负责全面工作,重大问题由党委会研究决定。
干部选拔任用工作领导小组由学校党政领导,党委委员,纪委委员,区人大代表,政协委员,党政职能部门及院系主要负责人,工会、教代会代表,学术委员会、教授代表,民主党派负责人等组成,下设工作小组。
八、纪律要求
(一)处级领导干部选拔任用期间,原处级干部必须坚守岗位,履行职责,做到思想不散,秩序不乱,工作不断,保证各项工作顺利进行,保证学校的和谐与稳定。凡擅离职守者,取消其应聘资格。造成工作损失的,要承担相应责任。
(二)各级党组织、处级干部和共产党员要严格遵守政治纪律和组织纪律,讲大局、讲团结。不得弄虚作假,严禁拉关系、拉票、搞非组织活动等不正之风。一经发现违纪者,取消其应聘资格,并视其情节给予严肃处理。
(三)各单位要加强对国有资产管理,保存好文件、资料、设备等,保证工作的顺利交接。防止档案资料遗失、资产流失。
(四)要严格遵守财经纪律,禁止突击花钱。按照学校有关规定,协助有关部门做好干部任期经济责任审计。
(五)任命通知下发后,一般应在3天内完成工作交接,到新岗位就职。如有特殊情况不能按期到任的,要事先说明情况。
(六)纪委要加强对干部选拔任用工作的全程监督,受理有关检举、申诉,制止和纠正违纪违规、弄虚作假等行为。情节严重的,进行严肃处理。
 
附件:1.北京服装学院处级干部岗位、职数设置
2.北京服装学院处级干部聘任工作日程安排
3.北京服装学院处级干部聘任自荐报名表
4.北京服装学院处级干部聘任组织推荐表

附件1:北京服装学院处级干部岗位、职数设置
一、校区、二级学院、系、部、中心处级干部岗位职数设置
序号
部  门
聘任(选任)岗位
职数(名)
1
北校区
主任、党总支书记
1
副主任兼教务处副处长
1
副主任兼学生工作部(处)、武装部副部(处)长
1
2
服装艺术与工程学院
院长
1
党总支书记兼副院长
1
副院长
1
党总支副书记
1
3
材料科学与工程学院
院长
1
党总支书记兼副院长
1
副院长
1
党总支副书记
1
4
艺术设计学院
院长
1
党总支书记兼副院长
1
副院长
1
党总支副书记
1
5
商学院
院长
1
党总支书记兼副院长
1
副院长
1
党总支副书记
1
6
信息工程学院
院长
1
党总支书记兼副院长
1
党总支副书记
1
7
外语系
主任
1
党总支书记兼副主任
1
党总支副书记
1
8
造型艺术系
主任
1
党总支书记兼副主任
1
党总支副书记
1
9
基础教学部
主任
1
直属党支部书记兼副主任
1
10
思想政治理论课教学部
主任、直属党支部书记
1
11
计算机信息中心
主任
1
直属党支部书记兼副主任
1
12
研究生部
主任
1
党总支书记兼副主任
1
13
继续教育学院
院长
1
直属党支部书记兼副院长
1
副院长
1
14
国际学院、对外交流中心
院长、主任兼莱佛士国际学院院长
1
副院长、副主任
1
 
 
 
二、教学辅助部门处级干部岗位职数设置
序号
部  门
聘任(选任)岗位
职数(名)
1
图书馆
馆长
1
直属党支部书记兼副馆长
1
2
民族服饰博物馆
馆长
1
副馆长
1
三、党政机关处级干部岗位职数设置
序号
部  门
聘任(选任)岗位
职数(名)
1
党委办公室、院长办公室(信息化工作办公室挂靠)
主任
1
副主任兼信息化工作办公室主任
1
2
组织部、统战部(党校挂靠)
部长
1
专职组织员兼党校常务副校长
1
3
宣传部(新闻中心挂靠)
部长兼新闻中心主任
1
4
纪检监察处、审计室
处长、主任
1
副处长、副主任
1
5
学生工作部、学生处(大学生服务中心挂靠)、武装部
部(处)长
1
副部(处)长兼大学生服务中心主任
1
6
保卫工作部、保卫处
部(处)长
1
副部(处)长
1
7
离退休工作处
处长、党总支书记
1
8
教务处(教学质量监控与评价办公室
挂靠)
处长兼教学质量监控与评价办公室主任
1
副处长
2
9
科学技术处
处长
1
10
人事处(人才交流中心挂靠)
处长
1
副处长兼人才交流中心主任
1
11
财务处
处长
1
副处长
1
12
招生就业工作处
处长
1
副处长
1
13
国有资产管理处(招投标工作办公室挂靠)
处长兼招投标工作办公室主任
1
14
后勤基建管理处
处长
1
党总支书记兼副处长
1
副处长
1
 
 
四、群团组织处级干部岗位职数设置
序号
部  门
聘任(选任)岗位
职数(名)
1
院工会(计划生育办公室挂靠)
常务副主席(正处级)
1
2
院团委
书记兼学生工作部(处)副部(处)长
1
 

附件2:北京服装学院处级干部聘任工作日程安排
(一)11月5日,13:30召开全校新一轮聘任工作动员大会,组织对处级岗位干部人选进行民主推荐;16:00召开全校处级干部大会,进行动员部署;公布处级领导干部岗位、职数、职位说明书及聘任工作的相关文件。
(二)11月5日-11月8日,公开报名,进行个人自荐、民主推荐和组织推荐,表格可从学校办公系统网上下载。其间,学校将根据情况到各党总支、直属党支部进行谈话推荐。
11月8日9:00前,将本人填写的《北京服装学院处级干部聘任自荐报名表》、组织填写的《北京服装学院处级干部聘任组织推荐表》报送组织部(正处级岗位报名截止);
11月8日17:00前,将《处级领导岗位干部人选民主推荐表》投到服装综合楼或基础实验楼大厅内的票箱中。
(三)11月9日-11月10日,对正处级岗位报名人员和推荐人选进行资格审查。
(四)11月11日,公布正处级岗位报名和推荐情况;进行志愿调整。
(五)11月12日,公布正处级岗位最终报名情况;党委会研究确定正处级留任人选并公示;确定正处级岗位调整(无竞争)考察对象,发布考察预告并进行考察。
(六)11月15日,党委会研究确定正处级岗位调整(无竞争)人选并公示;公布空缺正处级岗位答辩人员名单及时间。
(七)11月16日,组织应聘空缺正处级岗位人员进行答辩。
(八)11月17日,党委会研究确定空缺正处级岗位干部考察对象,发布考察预告并进行考察。
(九)11月18日,党委会研究确定空缺正处级岗位干部人选并公示。
(十)11月22日,公布副处级岗位职位说明书。
(十一)11月23日12:00前,副处级岗位报名截止。
(十二)11月24日,对副处级岗位报名人员和推荐人选进行资格审查;公布副处级岗位报名和推荐情况;进行志愿调整。
(十三)11月25日,公布副处级岗位最终报名情况;党委会研究确定副处级留任人选并公示;确定副处级岗位调整(无竞争)考察对象,发布考察预告并进行考察。
(十四)11月26日,党委会研究确定副处级平级岗位调整(无竞争)人选并公示;公布空缺副处级岗位答辩人员名单及时间。
(十五)11月29日,组织应聘空缺副处级岗位人员进行答辩。
(十六)11月30日,党委会研究确定空缺副处级岗位干部考察对象,发布考察预告并进行考察。
(十七)12月2日,党委会研究确定空缺副处级岗位干部人选并公示。
(十八)12月9日,召开学校处级干部聘任工作总结大会。
 
以上时间安排,根据工作进展情况,如需要将做适当调整。

附件3:北京服装学院处级干部聘任自荐报名表
姓名
 
性别
 
出生年月
(    岁)
 
参加工作
时    间
 
政治
面貌
 
入党时间
 
现任职务及任职时间
 
现任职称及任职时间
 
学历
学位
全日制
教  育
 
毕业院校
系及专业
 
在  职
教  育
 
毕业院校
系及专业
 
手机号码
 
现工作部门及职务
 
正处级岗位
(按本人志愿顺序填写,含现任岗位)
是否服从
组织安排
(一)
 
是   否
(二)
 
(三)
 
 
主要获奖情况
 
 
 
 
 
 
本人签字:                年   月   日
注:1.申报正处级岗位人员均须填写此表,否则视为不参加正处级岗位聘任。
      2.请本人签字后,于11月8日早9:00前将此表交组织部。
 
 
附件4:北京服装学院处级干部聘任组织推荐表
被推荐人姓    名
 
性别
 
出生年月
(    岁)
 
参加工作
时    间
 
政治
面貌
 
入党
时间
 
现任职务及任职时间
 
现任职称及任职时间
 
学历
学位
全日制
教  育
 
毕业院校
系及专业
 
在  职
教  育
 
毕业院校
系及专业
 
现工作部门及职务
 
被推荐人
手机号码
 
推荐岗位
 
 
主要获奖情况
 
 
 
 
 
 
 
 
推荐单位负责人签字(盖章):                  年   月   日
 

 


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↓ 下一条  中共北京服装学院委员会贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》实施办法    2010-11-11


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